为克服抓经营管理和抓党建工作一手硬一手软的倾向，有效解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，今年来，工行淮安盱眙支行紧紧围绕“抓党建、定思想、凝人心、促发展”的思路，按照新时代党的建设总要求，在加强党的建设上下实功夫，严而又严、实上加实地全面落实从严治党、从严治行要求，为业务经营稳健发展营造了风清气正的环境，提供了强有力的保障支撑。
强化教育，常态学习。该行坚持学习常态化，提倡教育创新化，促进学习深入化，持续开展了党员示范岗、支部主题党日、重温入党誓词等一系列活动，将党风廉政建设学习教育融入日常、抓在经常，通过党员集中学、党委带头学、支部深入学、培训督促学、宣讲引导学、活动推进学等学习方式，多次组织讨论座谈，撰写学习心得，并利用文化墙、展板和电子屏大力宣传党的十九大提出的重要思想、重要观点、重大论断和重大举措，真正把党的十九大精神学懂、弄通、做实，推动业务工作发展，真正做到党建学习教育常态化。
一岗双责，传导压力。该行把党建工作作为确保全行正确办行方向的政治需要，进一步落实“一岗双责”， 通过层层签订《党风廉政建设责任状》，明确党总支班子成员的责任分工以及各自抓党建的责任清单，细化到人，量化到岗，确保定责有界、履责有痕、追责有据，层层传导履责压力，领导班子以上率下、部门条线各负其责、员工积极参与的“全方位防控”责任机制及部室首责监督、纪委时时监督的“全方面监督”责任机制，切实做好日常提醒、跟踪督办，把从严治党、廉政教育的要求落实到党建的各个环节、各个方面，倒逼“一岗双责”落实落地，形成“围绕党建抓业务，抓好业务促党建”的良好格局，确保党风廉政建设逐步推进、落地生根。
转变作风，严肃纪律。该行进一步加强作风建设，连续开展了“四风”问题整治“回头看”和违反廉洁纪律专项排查工作，严肃查处公款吃喝等违反中央八项规定精神问题，着重整治号令不畅、整改问题不及时、违纪处罚不严等作风问题，对在思想、作风、纪律等方面有苗头性、倾向性问题的干部员工进行“提醒谈话”，对贷款审批权、采购权等重要部门负责人进行“廉政约谈”，对拟提拔干部进行任前廉政谈话，对新招录员工加强廉洁从业专题学习教育，在重大节日、婚丧喜庆、干部提任等重要节点进行提醒，向全辖全面延伸“从严治党、从严治行”管理链条。开展争先创优活动，营造“比学赶超”氛围，按年评选优秀党支部和优秀党员，进一步发挥党员的先锋模范作用，形成“学先进、赶先进、争先进”的良好风气，不断增强改革发展的“正能量”和市场竞争“软实力”。
