为进一步各级党组织管理和服务功能，充分发挥党支部、党小组和广大党员的先锋模范和战斗堡垒作用，推进党建与业务的“融合发展”，今年下半年,工行长治分行按照“全方位覆盖、多元化服务、信息化管理”的要求，实施党支部“建家”、党员“回家”、阵地“安家”，着力打造党的建设的阵地、融合发展的阵地、党组织开展工作的阵地。探索建立了“联系无缝隙、管理无盲点、服务无遗漏”的党建“家”体系，增强了群众对党组织的信赖感，带动了党内和谐、党群和谐，取得了“暖民心、聚民心、稳民心”的良好效果。
一、党支部建家，建立横向到边、纵向到底的基本服务架构。截止2018年9月末，长治分行党员占比超过50%。为进一步凝聚党建合力，推动实现新形势下转型发展，市分行党委牢固树立基层导向，率先依托机关直属党委建立了“党员之家”。随后，各基层党支部先后建立了基层党员之家，并以党支部为单位，对党员基本信息进行了梳理统计，全行在岗党员、离退党员全部入“家”管理。并且从8月起在全行集中规范了党内组织生活，使党组织的触角延伸到每一个有党员的基层单位。
二、党员进家，创设上下结合、多元联动的工作格局。基层问题的特殊性、复杂性、多变性，决定了要重视利用各级党组织力量，整合各个条线资源。长治分行充分发挥市分行党委的核心带头作用，整合凝聚机关党组织的枢纽保障作用，于2018年9月起开展了“机关与基层党员之家联动”活动，要求积极引导和组织基层党组织共同参与的党建工作格局。明确每个机关党支部与基层党支部联合开展党建活动，构建机关联系基层、党员联系群众的双级联系网络,实现了党建活动及时交流、专业问题及时沟通、经营困难及时帮扶的目标，形成了全体党员干部共同抓的党建工作格局。
三、阵地安家，完善契合群众、反应灵敏的教育宣传模式。一是以“争优创先”为载体，将党员示范岗、三亮三抓三比三评等活动与各季专项活动竞赛相结合，激发广大党员模范带头、创先争优的内在动力，促进党建与业务工作深度融合。二是以“服务型党组织”为载体，明确行领导每月至少深入基层调研走访1次，党员干部每月至少深入基层2次，专业部门不间断的开展送教上门，开展员工关爱活动。三是以“员工教育”为载体，深入开展“党的十九大”专题培训，将员工行为排查、警示教育与结构化在岗培训相结合，将党委书记上党课和邀请文史专家授课相结合。四是以“青春党建”为载体，充分发动青年党员积极性，开展“青春创意秀”、“寻找青年先锋、助力普惠金融”、“燃激情、勇外拓、赢未来”外拓宝主题营销等活动，结合网讯、微信等新媒体，定期推动党建内容，增强党建工作时代感。
