工行淮安楚州支行三狠抓促进党风廉政建设

    “党风廉政”是新时期党员干部必须具备的政治站位、政治定位的政治素质要求。近年来，工行淮安楚州支行着力推进基层行的党风廉政建设和反腐败工作，把新时期的“十大禁令”糅合进党建活动之中，对党支部、党小组、部门和网点实行“三狠抓”举措，全方位、多角度、重实效地狠抓党风政风和行风，全力构建清正、廉洁、高效、和谐的政治环境，连续多年确保了零案件、零事故和零违禁。 

    狠抓制度建设。支行党委将党风廉政建设纳入年度考核，严格落实党风廉政建设责任制，明确责任主体，健全主要领导负总责、分管领导牵头抓、部门分工负责的工作机制。细化考核工作，将考核结果与评优评先挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与年度目标考核奖惩挂钩。同时，对拟提拔的人员进行任前廉政谈话，督促党员干部看清底线、红线和高压线，警示在制度面前没有“擦边球”，没有“后悔药”，没有“下不为例”。对违规违禁、履职不力、失职渎职行为，发现一起，查处一起，一案双查，严厉处置。 

    狠抓宣传教育。“德园”是淮安市检察院打造的贪腐案例教育基地，支行党委利用节假日，把所有的员工组织起来，到“德园”开展宣教活动，用鲜活的案例、身边的事例教育员工要远离“黄赌毒”，拒绝“贪贿盗”。邀请监察委、检察院、法院的专家领导来行，为员工上“廉政党课”；在支行的宣传橱窗、楼梯墙壁、走廊边墙等场所，悬挂警示标语、名人名言、家风家训、十大禁令等，强势渲染职场的廉政氛围，让员工无时不刻都会受到清风廉政的教育和警示。 

    狠抓社会监督。银行是一个服务社会大众的行业，业务的发展与社会经济体互融互助，因此，利用社会监督的形式，可以有效地洞察到员工的行为异常、表现异常和状态异常。在加压部门和网点：管好自家人、看好自家门、办好自己事等事项中，党员干部必须“亮明身份”，接受社会和群众的监督。党委领导按照分工，定期进行员工家访，与员工家属、亲属促膝谈心，了解八小时外员工的生活和动态情况，超前掌握员工的立体状态，为灭苗头、掐萌芽、清后患掌控主动权。