今年以来，工行镇江丹徒支行党支部根据党建工作责任制,年初即制订了全年党建党廉工作计划,对照市行量化考核标准和计分办法,细化落实年度、季度和月度阶段性工作，将从严治党与从严治行相结合，有效促进并引领了丹徒支行经营管理等主营业务发展。
一、落实党建主体责任。为了贯彻落实全面从严治党要求，强化从严治党主体责任，发挥党建工作责任考核对业务经营发展的引领作用，市行党委年初即与各支行党支部书记（支行行长）签订了党风廉政建设责任书，明确其作为第一责任人的主体责任。从机制上督促支行一把手一手抓党建工作一手抓经营发展，做到同布置、同检查、同考核。支部书记结合实际撰写学习心得，半年讲一次党课，全程参加支部会、党小组会和民主生活会，自觉接受普通党员的批评监督。
二、强化党风廉政建设。支行建立了廉政案防建设领导小组，规定管理人员和党员干部的职责，班子成员挂钩下沉到一线网点。党员将纪律挺在规章制度前面，学习新版《中国共产党纪律处分条例》，党员干部更要严格遵守中央“八项规定”和反“四风”要求。调整充实党员同志到内控经理、理财经理岗位岗位,细化对员工异常行为排查与管控，严控十大重点领域和关键环节风险点，围绕8大方面、22项内容、127个要点，持续深化整治银行业市场乱象。支行按季向市行汇报案件风险排查结果和廉政自律廉洁从业情况，近年以来都实现了平安经营目标和廉政案防计划。
三、发挥党员先锋模范作用。党组织是先锋队，党支部是战斗堡垒，党员的引领作用要反映在岗位奉献与突出业绩上。一是通过“三会一课”学习，特别是对“十九大”报告的研读，领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，明确了新时代、新作为、新担当的内涵。二是将培养发展党员计划与年度员工重要岗位轮岗培训计划相结合，在执行内控刚性规定的前提下，保证每个网点、每一部门都有一名以上党员，在内控、营销和管理岗位上发挥引领作用。三是抓紧作风建设，通过谈话提醒、批评与自我批评、积分处理和岗位调整等方式整治作风涣散的沉疴，营造“讲了就要听，定了就要做，安排部署了就要认真落实，不听不做不落实就要严肃执纪问责”的氛围。党员同志在运营、营销、内控、管理等岗位上自觉树立“党员先锋岗”意识，以“奋斗+落实”的精神勇创一流业绩，他们在近年的优秀行员考核和先进工作者评选中都占了大多数。
