[改革开放看工行]工商银行鹰潭分行持续提升员工幸福指数全力打造区域最好银行

    一是业务经营狠抓不放，全行广大干部职工开拓进取、自我加压，经济效益不断创新高，员工收入明显提升；二是以网点改造为契机，逐步完善基层网点中午就餐等问题，职工工作环境明显改善；三是筹建“爱心基金”，为帮扶患病及困难职工提供坚强的资金后盾，为广大职工排忧解难；四是在原有险种的基础上为广大职工上了组合意外伤害险，使员工在发生意外时可以及时得到保险公司的理赔，以减轻职工本人及家属债务负担；五是从职工日常生活细节入手，坚持开展“六个一”、“五到场”活动，让鹰潭分行大爱于细微处流淌；六是以丰富员工业余文化生活为目标成立文体协会，定期开展活动，合理科学安排职工工作生活；七是根据各网点距离城区的远近情况，对边远网点员工发放路途补助，减轻职工乘车经济负担；八是该行班子成员综合考虑辖内网点资产质量、经营规模、经营管理等诸多方面，每人帮扶一个困难行，帮助其扩大规模、提高资产质量及经营管理水平，不断提高员工各项收入，增加员工的集体归属感和荣誉感；九是建立行长信箱，广纳谏言，极大尊重了职工的主人翁身份，激发了职工的责任意识；认真倾听员工心声，增强了集体凝聚力。