员工行为排查工作是案防的一道重要防线,进一步深入开展员工行为排查,完善员工行为排查的组织形式和协同配合机制,强化员工行为排查的精细化管理,层层推进排查责任的有效落实,是有效实现控风险、促合规、稳发展和强队伍的重要方式。
为进一步落实案防管理要求,强化内控管理,落实员工管理职责,切实防范用工风险,促进银行安全、稳健运行,邮储银行南昌市分行对该行2017年以来员工行为排查中发现的异常情况开展回头看活动。
该市分行本次疑似异常行为回头看活动开展时间为2018年10月24日至11月2日,重点对2017年以来员工行为排查发现的疑似异常情况(在此期间排查出来的异常人员和疑似人员)进行评估。为做好排查活动,该市分行成立由人力资源部牵头,各单位共同参与的回头看排查小组,明确职责分工,完善协同机制,重点围绕分析风险诱因,抓住排查重点开展,鼓励员工举报,对发现存在异常情况的员工、可疑情况、风险线索等及时处理,确保回头看行动落到实处。
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