邮储银行新余市分行积极开展2018年员工职级晋升工作

    为加强全行人才队伍建设，拓宽员工的发展空间和晋升通道，建立完善激励约束机制，充分体现员工学历、专业技能、工作经验及岗位职责需求，根据上级行相关文件精神，邮储银行新余市分行近期开展了2018年员工职级晋升工作。

    此次晋升工作由该分行人力资源部牵头组织，各部门配合实施。晋升对象为该行各分支行所有专业类、销售类、操作类在职员工。

    为了此项工作的顺利进行，按时间进度有序开展。该分行安排专人负责此项工作，在对晋升文件认真、仔细研读后，立即召集各部门管理人员，对晋升文件进行了宣贯，并就相关注意事项、表格的填报及业绩的上报进行了详细的解答，以确保让符合条件的人员都能参与到晋升工作中。

    员工职级晋升的开展，有助于调动员工工作的积极性，造就一支业务精、能力强、素质高的高水平职业化队伍。