工行淮安楚州支行“培训+督导”提前完成员工学习积分任务

    根据省分行统一安排，8月7日至9月10日，全体在职员工统一开展工银大学集中学习活动。学习的内容涵盖了合规管理、业务操作、投资理财、国际业务、公私信贷、企业文化等覆盖全行各个业务领域，这是为了进一步加强全辖积分管理工作，全面提升员工队伍整体素质，培养员工线上自学学习习惯，适应现代化银行经营管理的重要举措。工行淮安楚州支行高度重视此次业务知识线上培训大学习活动，领导班子为此专门召开落实部署动员会，指定各个部门、网点负责人为第一责任人，必须限时在规定的时间前完成本部门员工在线学习积分。分管行长每天在“支行微信群”发布学习信息，公布未完成人员名单，鞭策效应显现，截止到9月5日，该行93名在职员工全部完成了在线学习积分任务。 

    国家在发展，社会在进步，知识在更新，银行的业务也在不断地发生变化，在职员工的充电学习就显得十分必要。总省行此次布置的全员集中在线网上集中学习活动，就是要求员工必须与时俱进，适应高速发展的经济形势和经营政策不断变化，在提高自身素质的前提下，更好地履行工作职责，更好地担负起时代赋予的使命。该行的职工平均年龄已达51岁，属于“偏老化”质态，在不断充实新员工的同时，对老员工也要进行“有机更新”，使他们能够得心应手地参与到全行的高速奋进之中。各个部门和网点利用晚上班后时间，组织员工进行集中学习，现场辅导职工在各自的电脑终端上进行在线视频、观看和学习。对于因事、因假、因病不在岗的职工，该行指定所在部门或网点，利用手机培训方式，到职工家里进行现场辅导，做到一个不漏，一个不少。