10月16日,工行长治分行召开四季度工作会议,总结前三季度经营情况,安排部署四季度重点工作。市分行行领导,各一二级支行行长,本部各部室(中心)经理(主任)助理以上人员参加了会议。
为进一步强化党建引领作用,推动党建与业务融合发展,落实党建“三亮三比三评”制度,会前市分行首先组织开展了支行党支部参观评议机关支部“三亮三比”情况、支行和部室间满意度互评工作。通过互评互学,进一步传导压力,夯实责任,确保工作不走过场、不图形式。同时该行还专门制作了“前三季度经营情况宣传展示片”,全面总结前三季度总体经营、专项竞赛、季度KPI考核等情况,在会前滚动播放,展示成果,交流经验,营造了积极向上、争先创优的良好氛围。
会议指出,当前经济运行稳中有变,外部挑战与不确定因素明显增多,有市场竞争日益激烈,监管环境日趋严格,经营形势变化加快等三方面特点。面对新形势,必须主动创新求变,以服务、团队、价值三个文化建设为动力,推动融合、安全、转型三个发展再夺新战果。
会议要求,四季度继续坚定“三三六六”工作主线,围绕“创新驱动、再战再胜”主题,坚持“奋斗、认真、创新”,以服务文化为基础、团队文化为支撑、价值文化为引领,确保完成全年任务目标。围绕全年经营目标,四季度重点抓好四方面工作,一是强化客户基础,二是强化业务转型,三是强化示范引领,四是强化党建引领,引导全员齐心协力干事创业。
会议期间,资金财务部对前三季度经营情况进行了专题分析,明确优势,查找不足,并对三季度专项竞赛先进单位进行了表彰。
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