6月1日至9月30日，工行邢台分行开展了网讯信息竞赛活动，工行邢台宁晋支行积极响应，迅速布置，积极动员，在全行掀起竞赛热潮，取得了突出成效。竞赛期间，完成“工作信息”“重点栏目”“调研分析”全部三个板块任务，在省行以上网讯系统发表各类信息报道110篇，总行网讯10篇，位居全辖第一。在借鉴先进经验、突显工作亮点、分析营销难点、发掘业务热点、营造经营氛围、反映精彩活动、鼓舞队伍士气、统一全员思想等方面，发挥了重要的喉舌、桥梁、纽带作用，在县域特色强行建设上做出了应有的贡献。
具有一贯重视支持的优良传统。该行历来高度重视网讯信息工作，领导班子对信息、宣传、文案工作给予了深切支持帮助。不仅从各方面对信息工作进行指导、帮助，如在制定专项考核办法、绩效考核设置分值、文秘人员参加重要会议等给予支持，而且，许多领导班子成员亲自撰写信息、文稿，时时提示阶段工作亮点、热点，给信息人员提供素材、数据甚至文稿题目、格式等，指导信息采写编发。
具有一套完善完备的考核机制。一是成立网讯信息工作领导小组，由各部室、营业网点明确1-2名兼职网讯信息员，年末根据信息采用情况评选优秀信息员，给予物质、精神双重奖励。二是改变考核重点，由过去考核各部门信息报送情况调整为考核信息采用情况，从机制上调动员工提高信息采写质量的积极性。三是及时转发总行、省行网讯信息报送要点，要求信息员围绕全行中心工作、阶段性重点工作以及总、省行网讯发布的信息报送重点，多方搜集信息，开展调研。
具体一支高素质且稳定的写作队伍。该行采取多项措施着力提升员工的文字综合能力。一是组织员工积极参加省市行举办的信息、摄影、写作提升培训班，积极辅导爱好写作人员提升水平；二是提倡部室经理、网点负责人带头写信息、写总结、写调研，提高综合素质。有多名部门负责人在省行级以上刊物、网站发表了文章，在他们的带动下各部门形成良好的尚学、尚写、尚调研之风；三是注意发现和培养人才，在加大青年员工业务培训的同时，有意识进行写作技能的培养，挖掘潜能促其全面发展。竞赛期间，有十几名青年员工积极参加网讯信息报送，在建议、才艺、信息等栏目，多有收获，既鼓舞了青年人的士气，又对他们的职业生涯奠定了良好开端。四是办公室做好组织发动工作，及时向上级行咨询报道重点、关注热点，通知到各信息员及时采写、报送。
具有积极推广应用的针对措施。一是形成并完善管理机制。该行非常重视信息的采集和应用工作，主动从资讯信息平台等多渠道获得客户、市场信息，针对性指导业务营销活动，取得了事半功倍效果。二是加强对网讯信息的精准定位。三是对梳理出的重要信息，要及时组织开展项目对接，组建团队，明确责任，任务分配，规定时限，加强督导促进效果。项目营销中，加强纵向协调，要及时向上级行请示争取帮助，同时，加强部门间的横向联动，如对公业务与个金业务的整合，产品与产品的融合等，为项目提供全方位综合性金融服务，达到项目对我行复合产品的依赖度。
