工行忻州定襄支行吹廉洁风筑防火墙

　　一是在重要时间节点提前预警。该行在“中秋 国庆”两节前夕，利用融联、微信群等“微平台”，发布廉洁短信、廉洁漫画、廉洁微故事，转发省市分行廉政要求，强调“四不准”，不准违规收受礼品礼金，不准“带彩娱乐”，不准酒后驾车，不准值班契机饮酒。教育党员干部严格执行中央八项规定精神，自觉反对“四风”，促进党员干部廉洁自律，提高拒腐防变能力，从源头上筑牢节日廉洁“防火墙”。

 

　　二是让廉洁文化教育注重实效。组织党员干部赴刘胡兰纪念馆缅怀革命先烈，重温入党誓词，接受廉政教育。深入学习贯彻党的十九大精神，就“四风”反弹问题组全行党员集中学习，教育党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，将学习与应用结合、学习与创新结合，用党的理论武装头脑，用新的思路、新的方式去解决问题。坚持以知促行，学以致用，使所学知识转化为实践能力，更好地指导实践工作，写出体会感悟15篇。

 

　　三是使员工行为排查不走过场。走访县工商局、小贷公司，外围排查员工是否经商办企业、违规参与民间融资等情况；通过有关客户、家庭成员，了解员工是否充当资金掮客、违规担保、私售或向客户推荐非我行授权的理财产品等情况；通过员工生日祝贺、员工生病看望等方式，开展员工家访，把家访作为员工行为管控的一项常规工作，掌握员工8小时以外的业务爱好、社会交往，解决管理责任“盲区”，防止员工8小时外行为失控。