近年以来，工行淮安金湖支行立足业务经营实际，顺应发展规律，在全辖员工中积极树立起企业精神、职业道德、展业形象、亲情关怀、团队文化五种理念，并将此贯穿业务经营管理的各个环节，营造出奋发拼搏，奉献和谐的企业文化氛围，促进了业务经营的发展。
一是树立企业精神理念，增强全员的凝聚力和向心力。该行将企业精神作为一种信仰、一种动力、一种潜意识，诠释在全行事业的开拓创新中，融入工作中，使全行员工为之所接受，进而增强员工凝聚力、向心力。
二是树立职业道德理念，发挥员工的主动性和创造性。该行通过先进榜样的标杆作用，以宣传、培训和教育等方式，积极培养全辖员工“爱岗敬业，无私奉献、开拓创新”的进取精神，增强“主人翁”意识。使之形成正确的世界观、人生观、价值观和良好的道德修养，升华员工的情操，提高员工整体素质，从而实现全面升华。
三是树立展业形象理念，提升管理层次和社会形象。该行为了塑造良好的经营形象，深入企业、单位等进行广泛的市场调研和决策研讨，抓市场定位和形象定位，牢固树立起经营意识和服务意识，增强经营观念，改善服务方式，拓展服务领域，建立起互相依存、互相促进和共创发展的和谐的经营秩序和快速的发展氛围。
四是树立亲情关怀理念，实行“以人为本”的情感管理。该行在致力经营发展的同时，贯串“经营亲情化、管理人性化”，将情感附注于实践，树立以人为本的关怀意识，客户至上的服务意识和领导以身作则的廉洁意识，培养和谐发展的内在因素。
五是树立团队建设理念，努力打造争先创优型团队。该行在工作拓展中，认真贯彻上级行强化学习的要求，制定计划，科学规划，着力全员团队学习和全进程学习，将培训教育转化为经营动力，推动业务发展。通过掀起全体员工的学习热情，进一步增强团队整体的竞争力，使价值观、理念和企业精神深植于员工脑中、心中，在全员形成企业文化的浓烈氛围，赢得可持续发展的源头活水，形成永恒的竞争能力。
