9月26日，邮储银行鹰潭市分行召开大学生座谈会，市分行行领导、相关部室负责人，来自各个条线、部室、基层的40名大学生代表参加了座谈会。此次座谈会主要面向入行4年以上的青年员工，旨在了解员工思想动态，纳言献策，增加员工归属感。
座谈会上，40名青年员工结合自身实际交流沟通了思想认识、工作情况、收获体会；大家畅谈了企业发展、岗位工作的转型思路；指出了当前工作中存在的困难和问题；对业务发展、管理模式、服务方式等方面提出了合理、可行的意见和建议。与会行领导、部门负责人充分肯定了青年大学生员工的良好精神风貌和工作状态，并结合自身工作及经历对与会大学生提出了殷切希望，敦促大家充分发挥聪明才智，扎实工作，与企业共成长。
会上，该行行领导认真听取并记录大学生员工的发言，对他们提出五点建议和希望。一是要勤于思考、善于思考。在发现问题的同时，更要思考解决问题的方法，不断提升自身逻辑思维能力；二是要不断增强学习能力，切实掌握过硬本领。青年员工要爱岗敬业，勤勤恳恳、有责任、有担当地完成本职工作，同时更要加强其他业务知识的涉猎、学习，不断提升自身的综合素质，做到能干事，会干事，干好事；三是要胸怀坦荡，立足长远，学会舍得。广大青年员工要将眼光放得长远一些，做到不局限于某一时的得与失，在舍与得之间做一个立足当前、着眼长远、统筹兼顾的有格局的人；四是要学会沟通，用心交流。青年员工是行之所望，行之未来，要敢于交流，勇于互动，善于沟通，鼓励全行青年员工与行领导进行面对面的交流；五是要学会认清自己，找准自身定位。全行青年大学生员工要常剖析自己、认清自己，选择合适平台与岗位最大限度的展示自己，发挥自身的真才实干，实现价值，成为推动全行发展的中流砥柱。
据悉，近期该行人力资源部对区内同业银行进行了抽样走访，交流了同业人事管理经验。此次座谈会作为调研活动后的第一场大型会谈，为人才培养与晋升树立了风向标。该行在各项业务不断发展尤其是信贷规模赶超同业、金融服务触角不断延伸的情况下，人才队伍建设的步伐也紧密跟上，坚持把“机制留人、文化塑人、制度造人、事业育人”作为加强队伍建设的出发点和落脚点。
青年强则企业强，青年兴则企业兴。近年来，邮储银行鹰潭市分行广泛通过校园招聘、社会招聘等等渠道不断充实人才队伍，为转型发展提供了源源不断的新鲜血液，青年大学生员工也成为该行发展的中坚力量。长期以来，该行始终秉承“人人是才、人尽其才”以人为本的人才观，注重倾听全行青年员工的声音，让“想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位”，千方百计为履职能力强、综合素质高、政治素质硬的青年员工队伍提供学习平台，搭建实践舞台，设立展示平台，为全行转型升级的“前进路”注入“活力源”。
