邮储银行南通市分行强化合规培训教育，激发员工内生动力

    为进一步加强对营业主管的合规教育，增强网点营业主管的合规意识和履职能力，推动业务持续健康发展，同时结合南通市分行“内控提升”活动要求，进一步推动全面提升支行内控管理水平，有效防控各类案件和风险事件，减少监管处罚风险，8月29日，邮储银行南通市分行法律与合规部通过电视电话会议的形式，对全区派驻营业主管组织开展了专题合规学习活动。

    会上法律与合规部组织全辖派驻营业主管对近期省行下发的《江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》、《轻微违规行为管理办法（2018年版）》进行了学习，同时对“两个办法”补充或修订条款进行宣贯，要求派驻营业主管通过晨夕会或合规学习日等方式对支行员工进行培训学习。

    同时会上还通报了近期合规检查的情况，对邮银网点存在问题的总数、点均数、问题环节等方面进行了对比、分析、点评。针对检查发现中较大问题、典型性问题进行了重点通报，组织营业主管学习问题所涉及的相关业务制度，指导营业主管使用正确的操作流程完成业务操作，并对较大问题进行了风险提示，揭示问题存在的风险隐患，对业务主管进行了警示教育。

    通过此次培训，提高了派驻营业主管对违规行为的认识，增强了认真执行各项规章制度的意识，同时充分认识到规章制度的执行是邮储银行健康快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的前提。对于培训中关于检查发现问题的指正，网点操作流程的规范，风险隐患的梳理，提高了网点员工操作质量，明确违规的后果，明晰违规红线，提升了从业人员的自律性和约束性。