为进一步规范员工日常行为,加强员工从业行为管理,增强员工风险防范意识,切实做好案件防控工作,邮储银行南昌市分行开展了三季度员工行为排查工作。
根据文件要求,该行组织开展了对全行员工的日常行为排查,重点关注员工涉嫌案件的行为和存在隐患可能诱发案件的行为。采用了系统线上和线下排查相结合的方式,按照员工管理权限,采取分级管理、逐级负责,排查中各级机构一级抓一级,层层抓落实的原则,坚持谁主管、谁负责,谁排查、谁负责。
本次重点排查员工个人征信,要求对员工征信报告内容进行核查,对有大额贷款、有长期逾期,信用卡禁入、透支严重的情况的员工,各单位负责人进行深入核查。通过走访员工的客户、亲属、朋友及所在辖区的居委会、公安机关、工商部门等多种形式全方位、多维度进行交叉验证,逐一排查,全面了解员工日常工作及八小时以外的表现,外围调查覆盖被排查对象的100%。
该分行将此次日常排查工作作为加强自身内部管理、规范员工行为、有效防范风险的良好契机,今后将持续关注员工思想动态,时刻做好员工行为风险防范工作。
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