近日，建行永州市分行召开月度工作例会，会前专题学习了总行关于近期三起重大违规事件的通报。党委书记、行长龚飞龙同志主持学习，该行在家行领导、各部门经理和道县支行、零陵支行行长参加了学习。
会议首先，由纪委、监察部组织对文件进行了传达学习，并提出了传达学习的相关要求，龚飞龙同志进行了学习小结。
会议要求，全行要坚持案例学习，保证警示常在。纪委监察部要将上级行通报的各类违规事件（案例），进行分门别类整理，并提出明确学习、自查、整改要求。各单位主要负责人、兼职纪检监察要负起学习责任，要利用员工大会、夕会、专题会等多种形式，认真开展好学习，并结合“一人一案例”活动，要求每名员工应根据2至3个与本岗位相关的案例，谈原因、析教训、明措施，并留存相关记录，确保案例警示入脑入心，警示常在。
会议明确，全行要加强员工管理，抓好排查整改。各支行（部门）要切实加强员工思想工作，加强8小时以外的关心关注，特别抓好所学习的违规事件（案例）中涉及的类似岗位人员的排查，有则整改，无则防范。对有不良习气的员工，要明确思想工作责任人，进行“一对一”重点关注，及时应用第一、第二种方式约谈警示，切实将员工思想统一到遵章守纪、合规操作上来。
会议强调，全行要强化合规责任，严肃处理违规。坚续抓好“守规矩，知敬畏”合规整治年活动，要强化业务部门的合规主体责任和合规部门的合规管理责任，紧盯违规多发部位，加强制度执行的监督检查，多途径发现违规问题。对于发生违规的机构和人员，要从快进行责任认定和严肃问责，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，为创建“五无”先进单位，实现永州分行风险内控上台阶的工作目标打好坚石基础。
