为强化员工劳动纪律意识，规范员工行为，严肃劳动纪律。近日，衡东支行根据省市行有关制度规定结合我行实际情况制定了《衡东支行劳动纪律考核办法》。8月29日晚，衡东支行召开全行员工大会，观看警示教育片《警钟长鸣》后，支行负责人谭鸿泽宣读了《考核办法》，并于9月1日正式实施。《考核办法》对员工每日考勤、请销假、缺勤处理等方面作了明确要求：
一、严肃劳动纪律。要求全行员工要按时上下班，不准迟到早退、无故旷工；坚守工作岗位，不准串岗、脱岗，工作期间外出办事，应向本部门负责人请假，并做到及时销假。
二、带头执行纪律。要求行长、分管行长、各网点负责人切实负起责任，带员工严格遵守各项工作纪律，确保各项工作制度落到实处。不能充当老好人，否则按亵渎职守严肃处理。
三、严格考核制度。要求员工认真学习和贯彻员工劳动纪律制度，避免和杜绝迟到、早退、脱岗、旷工等现象发生；对不遵规守纪行为与当月绩效挂钩，严惩不贷。
四、强化考勤通报。每月对无故迟到、不请假、旷工等违反劳动纪律的员工进行通报，督促考勤情况不好的员工，自觉遵守劳动纪律。
通过考核办法的实施，规范内部管理，杜绝“庸、懒、散”现象，切实改进工作作风，提高工作效率，确保支行各项工作的有序开展。
