为加强内控合规机制，有效防范业务运营风险，切实减少风险事件和运营风险的发生，工商银行泰州新区支行加强内控合规制度的学习，提高辖内员工风险意识，收到了明显的业务成效。该行的具体做法如下:
一、加强内控制度学习，提高员工内控合规意识。内控制度是我们银行立行之本，任何一项规章制度都是在无数个风险案例中总结凝练而成，因此内控制度的学习来不得半点马虎和形式化。我行积极组织各层级员工对于内控制度的学习，将内控合规意识深入人心。
二、加强警示案例教育，加强员工风险红线意识。随着经营形式和市场的复杂化，各类案例层出不穷。我行积极组织员工经营风险案例学习，并大力宣讲基本的法律知识，组织员工进行普法教育，切实加强员工的高压红线意识，做到员工知制度，明法纪。
三、加强风险排查制度落实，做到防患于未然。我行积极开展内控合规管理工作会议、员工家访制度，切实了解员工8小时以外动态，对于异常员工行为做到及时排查发现，有效将风险隐患降到最低。
四、加强网点运营风险管理，切实提高现场管理人员履职能力。我行每周定期开展运营风险会议，对于近期的业务风险和流程优化进行及时讲解，通过现场管理人员将风险意识传导下去，同时要求管理人员认真履职。提高业务真实性和本人意愿的审核，从而有效提高网点运营风险管理。
运营风险的管理是个长期工程，风险管理的好坏需要全体员工的共同努力，因此我行将继续加强各项内控制度的学习，风险案例的讲解，将运营风险的把控落实到每天的日常工作中去。
