2018年9月7日上午，一场别开生面的“优秀员工”评选现场推荐活动正在工行晋城分行紧张地进行。为了大力弘扬晋城分行员工爱岗敬业、无私奉献、追求卓越、开拓创新的精神,宣传奋战在各业务条线的先进人物，用文化的力量助推我行“三增三降三优化”和“三胜强行”战略落地实施，晋城分行分行今年在全辖组织开展了第三届“优秀员工”评选表彰活动。
为了真正评选出事迹感人、民意基础好、示范作用强、员工认同度高的“优秀员工”候选人，我行创新评选方式，改变以往“优秀员工”投票过程中可能存在的参选人“拉票”或“人情投票”的弊端，今年采取参选人“机构投票”和支行行长（部室经理）上台推荐优秀员工的双重方式参与评选。按照方案安排，各支行、本部部室前期已召开专门的“优秀员工”评选会，参选人通过“人人登台讲述自己的故事”的方式，陈述本人的优秀事迹，而9月7日的现场推荐，则是在支行、部门推荐的候选人并经过“机构投票”的基础上，由“优秀员工”候选人所在支行的行长、部室经理上台郑重推荐，以“讲述”的方式参与评选。
推荐会上，支行行长及部室经理面对评委，对本支行、本部门评选出的“优秀员工”候选人依次上台进行郑重推荐。 高平支行的朱建国是一位长年坚守在基层第一线的老柜员，高平支行行长动情地讲述了朱建国的感人故事，最后的结束语是：“朱大哥在工作中没有豪言壮语，但就是在这样平凡的岗位中做到了不平凡，简单的事情重复做，重复的事情用心做，他用实际行动完美地诠释了工于至诚，行以致远的工行精神。他优秀，我推荐！”广场支行行长向大家讲述了对公客户经理于晋峰在今年3月中旬，得知企业急需办理贴现业务，从收集资料到资金资划只用了4个小时，成功创下了贴现单笔业务9.5亿元的佳绩......一个个发生在身边真实而感人的故事，一个个铿锵有力而有份量的推荐，让大家对“优秀”有了更深层次的了解，对“先进”有了更深刻的认识。
本次“优秀员工”评选活动公开、公平、透明，坚持优中选优，以“优秀”为第一要素，努力把“优秀”员工体现出来的精神力量，融入到全行业务发展实践之中，在全辖形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
