建行江苏省淮安分行以“价值创造”为核心,加强创新工作统筹管理与组织推动,为市场竞争和业务转型发展提供了强有力支撑。一是突出“价值创造”核心,将创新、创效纳入支行部门网点KPI考核。为加大各单位对创新工作的重视,支行将创新设置成加减分项纳入部门、网点的季度KPI考核,强化过程管理,正向激励及负向约束双管齐下。二是突出“消费金融创新”,以接地气的创新活动深入推进具体工作落地。以提升创新质量为出发点,通过创新漂流的形式,鼓励众创、强化部门网点联动,既让网点做力所能及的创新,提高全员参与度,也发挥部门的平台优势,提高创新的可行性、适用性与主题契合度。三是突出“创新项目储备”,力争实现可持续创效。
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