工行沧州分行三措并举持续推进合规文化建设

    

    一是将合规文化纳入该行企业文化建设总体框架统筹规划。健全完善合规管理长效机制，将合规文化建设情况作为内控评价和风险管理评价的重要内容，系统推进各项工作措施落地，引领和保证合规文化建设顺利进行，切实做到认识到位、责任到位、组织实施到位。 

    

    二是强化合规文化宣传和养成教育。将按照总行“一年一个主题，一年一个台阶”的要求，持续开展合规文化主题活动。充分利用宣传栏、融e联、网讯等各类载体；通过合规文化宣传素材征集、合规文化大家谈、基层机构主要负责人上合规专题课、案例巡展等宣教活动；通过“合规标兵”评选等表彰活动，突出“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念及严禁弄虚作假、严禁飞单私售、严禁抽屉协议、严禁尽调舞弊、严禁代客操作、严禁充当掮客、严禁违规越权、严禁失职渎职、严禁失密泄密、严禁赌博经商等新时期“十大禁令”内容有效落地，大力弘扬令行禁止、坚决惩治有禁不止的行为。 

 

    三是加强监督检查与从严问责。紧密结合“十大禁令”内容，将禁止行为标准和合规要求融入各专业检查中，对经营管理行为和员工的业务操作行为进行监督与控制。强化对屡教不改、屡查屡犯、性质恶劣、触及底线等典型违规行为和案件风险的问责，坚决查处重大违法违规案件和风险事件，对重大违规事件和案件，充分发挥好问责追究的震慑作用。