邮储银行南昌市分行开展2018年部门招聘人员面试有关工作

    近年来，邮储银行南昌市分行始终坚持“人才是兴行之本”的理念，坚持把“机制留人、文化塑人、制度造人、事业育人”作为加强队伍建设的出发点和落脚点，让“想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位”，致力于搭建综合素质高、业务能力强的人才梯队。为进一步推动后台管理部门人员队伍建设，充分激发员工工作热情，该市分行近期组织开展2018年部门招聘人员面试有关工作。

    本次面试本着公平、公正、公开的原则，在充分发扬民主、自主定位、自主选择、让能者上、使人尽其才的前提下进行，共有21名人员通过资格审核。为做好高度重视本次面试工作，组成了由该分行人力资源部、法律与合规部、监察部等相关部室负责人共7人组成的评委团。

    9月10日上午，在该分行12楼会议室，21面试人员依次对个人经历以及岗位履职思路等进行面试演讲。演讲全部结束后，7位评委针对每位竞聘者的演讲内容分别进行了现场提问。评委们的问题内容丰富、深刻，青年员工们则沉着应对，既有理论高度，又有实际可操作性，引来一波又一波的高潮。

    通过此次面试工作，为该行全体员工提供了一次展示自我才华的机会，搭建了一个实现自己职业生涯发展规划的平台，充分调动了员工的工作积极性，培养了员工的竞争意识和危机意识，也增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。