日前，工行镇江京口支行迎来了5名新入职大学生，为支行注入了新鲜血液，带来了新的活力。为了让新入行员工迅速转变自己的社会角色，更快的适应新的环境，了解支行基本情况增强归属感，2018年9月3日班后，京口支行召开了新入行员工青年座谈会。支行行长、市行人力资源部专业经理、支行部分优秀青年员工代表及5位新入职员工参加了此次会议。
会上，新入行员工首先进行了简单的自我介绍，结合自身体验谈了入行以后的感受，大家都表示会尽快适应角色变化，不断学习提升，在新的岗位上努力工作，快速成长为一名合格的工行人。会上请从京口支行走出，现任市分行人力资源部专业经理孙奇斌及支行部分优秀青年员工结合自身成长，讲述自身职业发展历程，将工作经验体会传授给新员工，传递正能量。通过这些青年员工代表的分享，新员工认识到只要善于学习、乐于奉献、甘于吃苦、勇于担责，就能在工行获得更多的机会，更高的平台，更大的发展空间，加速成为一名优秀的工行人。
随后，该行纪检委员从“严”、“深”、“细”、“实”四方面对新员工进行内控工作要求的提示。一是严格遵守各项规章制度；二是深入学习服务规范操作流程；三是细致认真做好每笔业务，做到高效快捷准确；四是实实在在做人做事，有大局意识。卓经理还与与新员工学习了《廉洁从业承诺书》，要求新员工廉洁自律，严于律己，知行合一。
为了帮助新员工快速掌握银行专业业务知识及业务技能，顺利通过转正考试，会上，支行还启动2018年新员工业务技能“帮帮练”活动。行长对青年员工业务技能练习提出要求，支行内控主管对新员工业务技能练习做了相关提示及考试要求讲解，并与新员工签订了责任状，负责辅导督促新员工业务知识的学习、业务技能练习。新员工表示在新的工作岗位上将虚心求教，善问勤练，尽快适应新的岗位，提升自身能力，争取一次性通过转正考试。
京口支行行长对新员工的加入表示欢迎，并向新员工介绍了京口支行的基本情况，对新员工提出了三点要求，一是迅速转变岗位角色，尽快适应岗位需要，希望新员工尽快成长；二是加快学习提高自己，希望新员工加强学习苦练技能，多问多做不怕吃苦，听得进意见，保持工作激情；三是坚持内控优先，要遵章守纪，坚守底线。行长还寄语新员工，希望大家把自己锻炼成业务全面、善于营销、服务优良、勤于思考、敢于争先的新一代工行人。
