工行长治分行坚持党建为纲员工为本助推愿景实现

    党建和员工队伍建设在推进愿景建设中起着至关重要的作用。工行长治分行紧紧抓住党建这个纲，大力倡导“创造价值，以贡献者为本”的理念，激发广大干部员工积极性，推进融合、安全、转型“三个发展”，共助愿景实现。

    一、党建为纲，为实现愿景增强动力。强化落实党建工作责任，充分发挥党支部和党员的先锋作用，引导全员齐心协力干事创业。一是抓好基层党组织建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，创新党支部活动方式，利用“党员之家”阵地，在开展政治学习的基础上，党支部书记带领党员带头研究业务，解决问题，激发党员的先进性。探索建立党员柔性团队，凝聚党员力量，推进业务发展。二是抓好党员干部队伍建设。一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一种责任，不断加强党员队伍建设，通过开展党员“三亮三比”，树立其先锋模范形象，引导党员立足岗位，推动工作创新，发挥先锋作用。

    二、员工为本，为实现愿景增添士气。强化价值理念传导实践，开展贡献员工、贡献单位的评比宣传，用先进典型鼓舞和激励广大员工。举办首届“员工节”，以“快乐·奋斗·幸福”为主题，坚持全员参与，展现员工风采，交流员工成长，切实凝聚人心，鼓舞士气。常态化开展微创新、建言献策，增强员工的主人翁意识，激发调动全员创新的积极性。发挥新视点、读书会、摄影、书法、乐跑、健身舞等各类兴趣群体作用，有效激发员工活力和动能。坚持“一月一活动”组织开展形式多样的文体活动，引导员工共同参与建设幸福之家。