建行长沙铁银支行做好新形势下的员工思想政治工作

    建行长沙铁银支行深入做好新形势下的员工思想政治工作，坚持支行中心工作为中心,以党建带团建，注重教育引导，以点带面。团的各项工作有了新发展。

    该行在思想上注重员工的思想道德教育，通过组织员工学习党的十九大精神、新党章等，写心得、谈体会，加强政治思想学习；将建行文化要素及表述语制成展板、印成卡片、挂网站、上会议册、晨会诵读等形式，加强青年员工核心价值观学习和理解；通过组织大学生座谈会、设立“行长接待日”等，提供青年团员与行领导交流的机会，促进问题的解决，激发青年员工潜力；通过设立员工QQ群、微信、加强网站建设、增设“我心飞翔”等栏目，为员工搭建抒发情感、学习交流、互动交友的平台，同时也使网络环境成为领导了解员工、引导和教育员工的新渠道；多个基层网点团支部设立读书角，有意识地引导和培养员工爱读书、读好书的习惯。实践上，支行团委推行志愿者服务活动，这两年支行组织青年团员参加“学雷锋”活动，到长沙第一社会福利院看望儿童；参加中国银联牵头组织的“爱心华彩之旅”，为宁乡银联希望小学献爱心；到长沙市第二福利院为智障儿童施粥；组织义务献血；到烈士公园、社区、学校等进行金融知识的义务宣传；联合中南林业科技大学落实“建设银行少数民族地区大学生成才计划”，连续3年组织发卡仪式，组织青年员工与受助学生座谈等。同时支行积极实行人本战略，2012年通过公开竞聘提拔40多名优秀的青年员工进入领导干部队伍和专业技术岗位序列，为员工实现自我成长和职业发展创造条件；通过开展“我身边的故事”系列宣传报道、召开“寻找在平凡中坚持和创造的基层员工”现场故事会活动，重点宣传基层员工爱岗敬业、坚守平凡、默默奉献的感人事迹；通过定期评选“两手一星”，树典型、奖先进、从而达到以点带面，激发员工的内在动力，实现员工自动自发、自主专精地开展各项业务活动的目的。组织羽毛球、网球、摄影等多个文体协会，不定期开展登山比赛、羽毛球比赛等，引导和帮助员工减压减负，快乐工作。这些活动既加强了团员青年思想道德教育，也增强了青年员工的社会责任感和使命感，通过典型带动，激励政策，激发了团员青年积极向上、奋发图强的内在潜力，推动了支行良好企业文化的形成。今年4月25日《建行报》第4版专版刊登了铁银支行员工文化生活掠影。这是支行团委工作的一次展示，也是铁银支行企业文化建设的一个缩影。