为切实加强对新员工的入职教育培训,强化纪律规矩意识,增强合规案防自觉性,工行唐山滦县支行采取多种形式和措施对新员工进行制度规范及案例教育,取得良好效果。
一是对新员工进行制度、规定的学习培训,结合实际和典型案例通报,对文件进行具体解读,使其尽快掌握相关制度和管理要求,强化纪律规矩意识。二是组织新员工对一线主要业务操作环节、流程的实际观摩,对各项业务重要风险点和关键环节的提示、讲解,帮助其全面、系统地对制度、规范和流程形成直观了解和认识,引导其树立合规和案防意识,增强合规操作和案件防范的自觉性。三是督导其系统地学习各项行为规范、禁止规定等,促使其进一步明规矩、知底线、畏红线,自觉规范自身言行,依法合规操作,严格坚守底线,不越红线,争做新时期合格的工行员工。
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