工行宿迁分行“3+”模式拧紧廉洁从业“发条”

    今年以来，工行宿迁分行从强化党廉教育、作风整治和机制建设等三个方面，不断厚植党员干部“廉政基因”，廉洁从业“发条”不断拧紧，党员干部队伍精神面貌焕然一新。

    一、依托载体，“线上+线下”教育全覆盖。拍摄《廉政情景剧》，开展510廉洁文化学习教育月和廉洁文化“四进”活动，设立文化廉廊，充分利用电梯内外、办公室墙壁、楼道等区域，悬挂反腐倡廉主题教育作品，让廉政教育无处不在、入脑入心。依托网络载体，通过融e联、微信公众号等有效途径，广泛开展廉政宣传教育，畅通信访渠道，公布举报电话，有效延伸廉政教育触角。
 
    二、整治作风，“激励+警示”增强纵深度。积极开展“作风建设专项整治”和“以案说纪，以案说规”活动，用身边事教育身边人，充分发挥先进典型正向引领作用，积极拓展反面案例警示教育效果。深入开展读书思廉、廉政宣誓承诺、主题演讲、知识竞赛、“小班化”廉政教育等倡廉助廉活动，组织观看警示教育片《不能碰触的红线》，组织党员干部及家属参观廉政警示教育基地，共筑家庭廉政防线，促进廉洁自律、家庭团圆幸福。
 
    三、建设机制，“常态+长效”督导强推进。将廉政教育纳入党员干部学习、培训主体计划，成立党风廉政建设领导小组，完善党风廉政建设长效管理机制，制定廉政建设追责问责办法，组织签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》等。从社会聘请勤廉监督员，突出对重点岗位、关键环节、重大事项以及“八小时”内外等开展常态监督，真正把权力关进制度的笼子，防止权力任性形成群众身边的腐败。