工行邯郸分行全面促进党风廉政建设工作

    今年以来，工行邯郸分行持续通过廉洁文化建设，不断提高员工廉洁从业意识，规范员工廉洁从业行为，深入打造廉洁银行，营造良好廉洁从业氛围，为实现强行建设目标提供安全稳健的运营环境。

    抓公开，聚人心。坚持公开透明，阳光运行。大力推进党务、行务、部务公开，增设网讯电子交流平台，开辟栏目公开行级领导的工作动态和分行、部室工作成果；在本部大楼出入口设立“党务公开”栏、“行务公开”栏，对全行党务、行务进行公示告知，对拟提拔领导干部、任职资格进行公示接受全行监督。在《邯郸网讯》设置“公告版”公开举报电话和邮箱，在本部大门和地下通道处设立举报箱，畅通举报渠道。

    抓思想，明是非。坚持公私分明，以法律法规和行纪行规为准绳，把公私分明作为谨慎用权的底线，确保权力行使不越轨、不谋私。一是以警示教育提升履职意识。召开对公客户经理警示教育大会；组织全辖内控监察员、网点负责人到预防职务犯罪警示教育基地开展“参观廉政基地，珍惜工作岗位”活动；举办十九大知识竞赛；开展“以案说纪 以案说规”警示教育大会，进一步强化纪律作风与责任担当意识，提高干部员工政治占位。二是加强节前廉洁提醒。在春节、五一等重要节假日，通过邮箱、微信等进行廉洁提醒，对公车使用封存等进行监督检查，加强节日期间的反腐倡廉工作。三是开展“以案说纪 以案说规”警示教育。创办《以案说纪 以案说规》警示教育专刊，制作微电影和网上警示教育微课堂，通过晨夕会学习提高合规意识。四是加强培训管理，打造过硬队伍。通过召开专题会、纪委会、内控监察员例会，组织认真学习十九大精神和党章以及有关制度文件，进行十九大知识测验，丰富理论知识储备。以工代训，抽调内控监察员参加执法监察、专项检查，强化纪检监察队伍实践锻炼。五是多形式多维度创新开展“微案例”“微课堂”“微谈话”“微竞赛”“微点评”“微宣讲”等“六微”警示教育。以美篇、H5等形式，每周将典型案例传达到基层网点，创办《不忘初心 牢记使命主题活动教育专刊》，将警示教育常态化、长期化。

    抓管理，压责任。坚持廉勤并重，以廉立身、以廉养德，以勤促廉，做到勤勉敬业、恪尽职守。把盯住党委履行“两个落实”主体责任作为纪委履行监督责任的重要职责，发挥纪委监督部门的协助和推动作用，组织全行签订《党风廉政建设责任书》，层层分解党风廉政建设和反腐败工作任务，逐级落实责任;制定年度党风廉政建设工作目标，明确各班子成员责任，形成各负其责，齐抓共管的强大合力；严格监督考核，加强对管理人员党建工作和述职述廉考核，党组织主要负责人和管理人员进行了现场或书面述职述廉报告，对各党支部党建工作进行网上测评和现场检查考核，对考核结果进行通报。