2018年7月31日，市分行王春松纪委书记携海陵支行一行赴泰兴支行开展“对标争先”活动。泰兴支行、海陵支行班子成员、柔性团队负责人、 部分网点负责人参加本次活动。海陵支行带着方案和问题向泰兴支行学习好的机制、先进的管理经验，寻找差距。活动现场交流氛围热烈，取得良好的效果。本次活动从公司条线、个金条线以及内部管理条线开展了交流讨论。
公司金融业务方面针对工商企业信息的运用、大额资金平台信息的运用、园区及开发区重大项目营销、小微创业贷业务拓展以及客户经理管理等五个方面进行交流学习。
个人金融业务方面针对个金科管理模式、网点合并后如何抓好存款工作以及职场营销团队如何开展工作三个方面进行交流学习。
内部管理条线主要就目前市分行内控合规部开展的《非自然人客户受益所有人采集》工作从客户宣传解释、柜面数据采集、尽调流程梳理等方面进行探讨交流，着力解决在该项工作开展过程中存在的问题、补录不力的状况。
王春松纪委书记充分肯定了本次活动，并对两行提出几点建议：一是海陵支行自我加压、虚心求教的精神值得肯定，但在如何寻找路径、找准突破口上还需要认真思考；二是海陵支行对标找差、负重奋进的精神值得肯定，但在如何科学有效、有的放矢上还需要认真思考；三是泰兴支行不吝赐教、诲人不倦的精神值得肯定，但在如何有效总结、在全辖分享经验上还需要认真思考；四是海陵支行奋勇争先、逆势而上的勇气值得肯定，但在如何做好有效嫁接、落地生根上要认真思考、剖析；五是泰兴支行顾全大局、争做贡献的精神值得肯定，但在如何巩固提升、再上一层楼上还要进一步思考。
通过本次活动，泰兴支行、海陵支行定能发展的更好，为泰州分行发展多做贡献。
