建行长沙铁银支行制定2018年内控合规工作思路

    为提升内控合规管理水平，严防各类违规现象的发生，建行长沙铁银支行制定了2018年内控合规工作思路。
 

    遵循内控合规“四要义”，即充分暴露问题，妥善处置问题，责任追究到位，建立长效机制。围绕上级行“两提升三推进四结合”和“五无”目标的要求，明确一个目标,搭建一个平台，用好一个手段，激活一个动力。

    即以“无重大违规、无重大责任事故、无案件、无重大群体性事件、无重大负面舆情”的“五无”为目标；以“固本强基”管理为平台，统领全年内控合规工作的开展;以“关爱员工”为根本，加强全员的守法合规教育和行为管理;以“检查监督”为手段，强化违规的处置和控制；以“考核评价”为动力，落实条线和层级管理两个责任，全面实现支行内控合规管理水平上台阶。

    具体包括：外部检查无罚款、审计底稿和会计差错率、重大差错比上年减少50%以上，在上级行年度考评中名次比上年有较大地提升。