工行晋城广场支行贵金属业务专项营销竞赛效果明显

    工行晋城广场支行根据上级行工作部署要求，积极组织开展贵金属业务专项营销竞赛活动，领导带头，机制给力，强化督导，通过多种渠道向客户推送产品信息，激发客户购买欲望，热心邀请客户到该行购买，取得了明显效果。

    高度重视，领导带头。该行把此次贵金属产品营销作为当前一项重点工作来抓，出台专项营销竞赛方案，动员全行员工站在振兴支行发展、优化中收结构、拓展优质客户的战略高度，积极投身营销主战场，特别是领导干部要带头，发挥表率作用。

    机制给力，活力倍增。该行坚持以人为本，结合支行实际详细制定劳动竞赛方案和激励机制，分层奖励，大奖激励，奖到让人心动；设置任务完成保底基线，加大倒扣力度，扣到让人不敢松懈。正是机制给力，激发了全行员工营销积极性，竭尽全力抓营销，争先恐后争上游。

    强化督导，强力推动。一是建立专门的销售微信群，通过微信发生各类信息，传授营销技巧和营销经验。二是每日发表营销战况，对累计战果进行排名通报，激发员工争先进位，对营销成绩最佳者进行点赞、鼓励。三是行长亲自督战，对营销工作进行指导，为员工鼓劲加油，鼓励员工不畏困难，增强主动营销意识，积极投身销售战场，取得最佳成绩。

    平时维护到位，届时方显真情。平时的客户维护，为这次专项营销工作提供了大力支持。员工们充分利用各自人脉资源，通过微信群、电话向亲朋好友以及客户发送产品文案和图片，强势宣传产品特色、内涵寓意等，为产品销售营造氛围，得到了客户的积极响应，争相购买。