工行大同分行认真贯彻落实省分行“三增三降三优化、三亮三比三评价”工作部署，以提升员工士气为核心，进一步增强员工在组织内的认同感和归属感，凝聚力量，增士气取得了显著效果。
一是以企业文化项目，凝聚士气。开展为期三个月的“学习十九大 岗位谱新篇”征文活动、“学习十九大 说说心里话”活动、“学习十九大 我做朗读者”活动；组织开展“十件实事走基层”活动，确保十件实事接地气、有实效；以市分行本部建设企业文化墙为契机，推动大同分行特色文化的传播。
二是以职工之家项目，提升士气。发挥好职代会作用，增强员工“当家做主”的主人翁意识；制定出台全行职工之家建设管理细则，打造出先进职工之家和模范职工之家；加强基层员工学习场所设施建设，为有条件的基层网点建设职工书屋和电子阅览室；开展“职工之家大讲堂”活动，定期举办职业发展、文化艺术、健康医疗、心理减压、亲子教育等专题讲座。
三是以文体活动项目，激发士气。举办了“春到福来、喜闹元宵”本部员工联欢会，充分展示了本部员工健康、高雅、自信、美丽”的风采；举办了“活力巾帼、魅力同行”全辖女员工风采大赛，充分展示了女员工光彩靓丽、蓬勃向上的独特风采；丰富书法、美术、摄影、球类比赛等文体活动，开展以团队建设、提升素养、凝聚士气等为主题的拓展活动和社团活动；整合和创新传统项目，打造出1-2项具有广泛关注度、参与度的周期性品牌活动。成立了大同分行合唱团，并参加了大同市文化局、广播电视台、合唱协会举办的“喜庆十九大、美好新时代”文艺展演活动，喜获“风华”奖。
四是以树典推优项目，鼓舞士气。组织开展了2017年度“双先”评选表彰活动，严格并细化评先条件，实现评选靠业绩、靠贡献的务实公平原则，真正体现了“双先”的先进性和代表性；3月8日，对全辖2017年度的“巾帼文明示范岗”、“巾帼岗位标兵”、“服务女明星”、“最美家庭”进行了表彰；举办“大行工匠事迹报告会”引导广大员工学习先进事迹，弘扬工匠精神；探索工商银行荣誉体系，促使先进集体和先进个人事迹深入人心，营造争先创优的良好氛围；开展劳模和工匠人才创新工作室创建活动，更好地发挥劳模工匠的品牌示范效应。
五是以关爱员工项目，增进士气。深入开展特困救助和送温暖活动，通过多种形式帮扶，及时传递组织关爱，解决员工实际困难；为即将退休的员工举办简朴温馨的感谢和欢送仪式，解决离退人员具体的生活问题，积极推进精神文化养老；开展形式多样的“三八”节慰问和节日活动，维护好女工特殊权益；做好法定节日以及员工生日、结婚、生育、生病及直系亲属去世等重要时间点慰问工作；组织开展员工爱心互助、单亲困难女员工结对子帮扶、困难员工子女助学等活动。
