工商银行鹰潭余江支行慎言行重教育筑牢合规经营防线

    今年以来， 鹰潭余江支行在大力发展业务的同时，始终把内控案防工作放在重要位置，长抓不懈，通过加工商银行强员工日常行为管理，筑牢安全堤坝，保障和促进支行各项业务持续稳健发展。

　　一、加强制度规范学习。坚持集中学习和员工自学相结合，经常性组织员工开展法律、规章和《员工违规行为处理规定》等制度学习，通过考试检验学习效果，通过学习，让员工明白什么能做，什么不能做，清楚违规的责任和后果，达到“不敢违规”的效果。

　　二、开展典型案例教育。组织员工观看《失德之害》等警示教育片，剖析发生在身边的典型案例，以事实警示、教育员工引以为戒，珍惜自已的工作岗位，珍惜幸福的家庭和美好的生活，自觉“爱岗敬业、遵纪守法”，“不愿违规”。

　　三、抓好员工行为排查。坚持“谁主管，谁负责”原则，实行一级抓一级，层层抓落实办法开展行为排查工作。先由员工定期自己填报《员工行为自查报告表》，签订承诺书，交支行统一保管。各部门负责人对本单位员工行为进行排查，行领导负责对分管的业务部门负责人的行为进行排查。通过排查分析，及时了解员工在思想作风、工作行为、日常生活等方面是否存在异常，积极采取帮扶措施，消除隐患。

　　四、树榜样，扬正气。树立好的员工典型，对服务明星，营销能手，以及工作勤奋，为部门和支行发展作出较大贡献者，进行大会表彰，绩效考核加分；对检查发现违规行为按规定进行处罚。通过弘扬正气，激发正能量，引导员工学榜样，争先进，培育良好发展氛围。