为进一步倡导廉洁家风，充分发挥家庭在党风廉政建设工作中的积极作用，强化对全行干部员工的监督，进一步抓紧管理干部“八小时”之外的廉洁建设，泰州分行纪委会同党委组织部决定聘请全行副科级以上管理人员家属为“家庭纪委书记”，确保全行干部员工清廉、家庭和谐美满，推进我行业务经营和改革发展奠定坚实的思想基础和组织保证。
一、制定例会制度
一是签订一份倡议书。通过签订倡议书充分发挥家属在家庭中监督作用，加强家庭廉政文化建设，构筑腐败风险预警防线，进一步推进我行反腐倡廉建设。二是发放一张承诺卡。发挥家属在家庭中的宣传作用，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，干干净净做事，清清白白做人，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。三是观看一场廉洁方面的电影。牢固树立家庭廉政，倡清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，积极争做遵纪守法，廉洁奉公的廉政家庭，夯实家庭廉政基础，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。四是编写一封家风小故事。一个国家对子民影响最根本的是国风；一个家庭，对成员影响最长久的就是家风，严格的家德、家教、家训造就良好的家风，引导干部员工注重家庭、注重家规、注重家风，使家风真正落实到员工日常教育管理中。五是送一本廉洁书籍。通过加强学习，提高思想境界和自身素养，端正职业道德思想，增强道德观念，自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”。
二、制定家访制度
一是向干部员工家属反馈员工日常工作表现，听取员工及家属对我行管理发展的建议，介绍我行经营成效及对员工廉洁从业、防范风险和执行禁止性规定等相关制度要求。二是了解干部员工业余爱好、社会交往情况、家庭收入来源及投资等情况，家庭生活是否和睦。三是了解干部员工家属对员工工作岗位的满意度和对职业发展的期望。
三、制定电话联系制度
运用电话、互联网等手段与管理人员的配偶进行访谈。提醒家属一要当好“廉书记”，守好家庭廉洁门。把家庭幸福同亲人的廉洁从业紧密联系在一起。坚持原则，慎待亲情，当好家庭的“纪委书记”。二要当好“廉管家”，管好家庭廉洁账。家庭成员要算清“五本账”（即权力账、名誉账、经济账、亲情账和自由账），不利用金融干部的职权办私事、行便利，做到账清廉、人清廉、家清廉，让党员干部不为物所惑、不为情所扰。三要当好“廉参谋”，把好家庭廉洁关。家庭成员要会念“廉洁经”，帮助党员干部在工作和生活中防微杜渐，不踏触纪律红线。四要当好“廉内助”，吹好家庭廉洁风。打造“廉洁家庭”，用公正廉洁的言行，引领家庭成员自尊自爱，支持亲人廉洁从业。以实际行动支持我行干部员工履好职、尽好责。
