近日，建行长沙天心支行营业部组织全体员工召开内控合规及两防工作月例会，会议由营业部主要负责人主持召开。会议传达了上级行相关会议的会议精神，通报学习了近期案件文件，汇报该部切实履行主体责任，分条线稳步推进内控合规工作等内容。天心支行高级风险经理王建平以及风险管理部（内控合规部）负责人一同前往并参加此次例会，对营业部的内控合规、反洗钱、案件防控等重要工作进行指导和督办。
一、敢为人先，落实主体责任
为了落实“两防”工作要求，切实抓好营业部各条线员工日常工作，防范风险，促进合规经营，营业部在5月率先制定了《2018年营业部条线负责人‘两防’工作考核办法》。考核办法明确了各岗位责任划分，把合规经营落实到实处。
二、以史为鉴，可以正衣冠
营业部每周例会积极开展了“一人一案例”的分享活动，员工结合自身岗位就相关案例进行了通报，分析案件形成原因和风险点，就以后如何避免此类事件的发生阐述了自己的观点和见解，对网点的内控合规及警示教育工作有着积极的作用。
三、关心员工成长，关爱员工健康
营业部组织开展了员工行为日常排查，网点考核办法明确了条线负责人每月要对本条线员工开展谈心活动，了解员工的工作和生活，掌握员工8小时外的情况，落实网点关爱员工的各项举措。要求各条线负责人开展家访，并实现全覆盖。
四、反洗钱工作任重而道远
开展了本机构反洗钱宣传培训，组织员工积极向支行“固本强基，强化内控”栏目投稿。落实监管法律法规和建行规章制度组织开展客户身份识别、持续识别、尽职调查、疑点核查和客户等级分类等反洗钱工作。为确保满足监管要求，对公和对私条线近日均在加班加点完成有效客户身份基本信息的补充完善工作。
王建平高级风险经理听取了该部的报告以后对营业部班子成员切实履行主体责任，分条线稳步推进内控合规工作，有考核、重实效，予以充分肯定。并就下阶段内控合规案防工作作出了四点要求：
一是要关注两防形势，防范于未然；今年上半年，支行辖下某行因违规占压财政资金受到监管处罚。说明部分网点主要负责人合规主体责任履行不到位，对存在的合规规隐患没有引起高度重视；因而网点要加强培训，加强文件和制度的学习，营造全面合规经营的环境。
二是要落实主体责任，进一步强化党员领导干部“一岗双责”意识。内控合规管理是一场“持久战”，在内控合规“一岗双责”的主体责任下，负责人要抓好所辖员工思想动态、谨防思想滑坡。发现员工有违规行为的，要“常拽衣袖”，对于违规行为要高度重视、严肃处理。
三是要重视规定动作的执行，严格执行规章制度。严格执行《合规案防履职登记簿》和“每周一讲 每月一会”制度，继续积极落实支行“读一书 看一片”活动要求，开展合规理念传导工作，不定期组织开展合规案防监督自查，筑牢风险防控底线。
四是要加强警示教育。坚持把纪律挺在前面，用“身边人的案例教育身边人”，开展经常性、形式多样的警示教育，提醒全行员工引以为戒，警钟长鸣，始终紧绷纪律之弦。
