工商银行鹰潭余江支行紧紧围绕总行“内控合规强化基础年”主题活动实施方案和省行“内控合规强化基础年”主题活动评价方案，从提升案件防范工作着手，强化员工依法合规经营观念，不断提高员工内控合规理念。通过员工合规教育，使员工更加珍惜本职工作岗位，热爱工行事业，培养一支具有良好的职业道德和良好内控合规员工队伍。
一、开展员工理想信念合规教育。该行紧紧围绕总行、省行，“内控合规强化基础年”主题活动实施方案，扎实开展员工内控合规教育，不断强化员工理想信念，引导培养员工内控合规意识，教育员工良好的内控合规自觉性，并要求员工签订《合规承诺书》。通过培养员工良好合规理念、树立自觉遵章守纪风气，培养有良好的职业道德和良好思想品质，以不断提升员工内控合规的职业素质。
二、不断强化员工行为动态教育。该行围绕《员工行为动态管理办法》，开展员工依法合规，从严治行思想教育，定期开展员工异常行为排查，强化员工理想信念教育。通过行为动态教育使员工更加珍惜幸福家庭，热爱工行事业，为工行事业凝聚正能量，坚持依法合规从事、增强职业道德修养，做到遵守党纪行规，保持廉洁从业。
三、严格员工内控合规制度教育。该行严格按照上级行“内控合规强化基础年”主题活动实施方案要求，开展员工内控案防警示教育，组织员工学习《员工违规行为处理规定》和《员工行为禁止规定》等内控合规制度文件；同时开展好“一加强、两提高”主题教育活动，重点加强党章党规党纪和职业道德教育，并组织开展员工行为规范常态化学习和教育，以强化内控合规基础。
四、加强员工内控合规文化教育。该行坚持行为管理控制与企业文化引领相结合；坚持机制建设与传导落地相结合；坚持系统硬控制与群防群控相结合；坚持明确责任与强化履职相结合，不断传承内控合规文化体制，构建完善内控合规管理长效机制。通过员工内控合规文化教育，强化内控合规管理质量、效能和水平的提升。
