邮储银行萍乡市分行召开2018年新入行大学生座谈会

    “大学生要树立良好的心态，扎根驻岗过‘三关’，在思想上不能一直停留在校园生活中止步不前，要主动适应新环境的变化，过好从大学生到邮储人、社会人的转变关；生活上一切从俭，过好‘守得住清贫，耐得住寂寞’的清贫关，积极投身于基层；工作上要存有平常心，过好能放低姿态、脚踏实地、任劳任怨的‘平庸’关。”该市分行党委副书记柯湘深情寄语。柯湘副书记还提到，大学生要树立正确的信念，实干担当存“三心”：存“进取心”，提高自己思考改进工作的新方法、新观点的思维能力和培养自己进行创造、革新的信心、勇气和智慧；存“责任心”，把邮行当成自己的家，把实现邮行的目标当成是自己的目标；存“忠诚心”，在邮储广阔舞台中展现自我、实现价值。

    “畅通人才成长快车道，注重激发人才活力。”据悉，邮储银行萍乡市分行高度重视对青年员工的培养锻炼，始终视员工为企业发展最为重要的战略资源，使越来越多的青年骨干成为“挑大梁”的中坚力量。 一是积极搭建交流平台，打通青年员工畅言诉求的渠道。该分行多次组织召开青年员工座谈会，充分了解青年员工的思想动态和工作需求，搭建新老员工沟通的桥梁，畅通交流渠道，找准青年人才培养着力点。同时该市分行积极响应共青团江西省委号召，2018年3月，选派了5名优秀青年员工和优秀大学生到县级团委挂职任职，鼓励青年员工立足岗位，踏实工作，提升能力，争取更深远的发展。二是合理布置育人舞台，奏响青年员工能力提升的乐章。“国势之强由于人，人材之成出于学。”该市分行十分重视提升青年员工的岗位技能水平，在强化拓展业务的同时，坚持以老带新，开展岗位练兵，通过“中邮网院”、电视电话视频培训等方式，建立线上、线下的学习平台，同时开展了一系列的包括网络学院培训、专题教育、轮岗锻炼等育人活动，帮助青年员工提升工作技能、管理水平和综合素质，为发展积蓄新生力量。三是多方提供成长跳台，激发青年员工干事创业的热情。2017年以来，该市分行组织开展了三农金融事业部团队负责人竞聘、二级支行长后备干部竞聘、2018-2019年度青年干部双向交流锻炼选拔等，提高青年员工的参与感，促进优秀人才脱颖而出。用人所长，人尽其才，逐步打造一支特别想干事、特别能干事、特别能成事的青年干部职工队伍。

    器大者声必闳，志大者意必远。此次新大学生座谈会是该行重视青年员工培养的一个缩影，青年心中有阳光，脚下有力量，在逐梦的路途上才能脚踏实地、行稳致远。该市分行表示，将在萍乡邮行第二个金色十年的征途中，继续携着跃动之青春，谱写新时代萍乡邮行绚丽的华章。