为全面贯彻落实好党的十九大精神和党章要求，落实好上级行改革发展研讨会和年度工作会议确定的目标任务，确保“两个落实”扎实有力有效推进，工行唐山迁安支行以党总支主导，全辖员工参与，通过开展形式多样专项宣传引导，营造全员参与的良好氛围。
一、加强十九大精神和党章学习，提升思想政治觉悟。该行认真学习党的十九大报告，深刻领会其政治意义、历史意义。加强党支部“三会一课”制度，定期组织全体党员集中学习，班子成员学习，开展对十九大精神、中国共产党章程、《习近平总书记系列重要讲话读本》、中央“八项规定”等有关知识的学习，领导干部从我做起、身体力行，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，形成“头雁效应”。严格执行党纪行规，不断激发正风肃纪的正能量，在全行形成讲规矩、守纪律、明红线、守底线良好氛围，积极推动党风廉政建设和反腐败工作。
二、扎实推进“两个落实”，促进支行党建工作。该行以“两个落实”活动，推动支行党建工作。在日常工作中，积极发挥组织的战斗力和凝聚力，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按时召开组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，不回避问题，把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，切实做到认识深刻，查摆严格，意见坦诚。充分发挥党员干部带头引领作用，带动全辖形成比、学、赶、超的良好氛围，进一步促进“两个落实”活动顺利开展。
三、开好组织生活会，查找短板和薄弱环节。一是加强支行贯彻执行“两个落实”检查、督导，及时了解情况、发现问题、解决问题,盯住主体和监督责任，着力监督政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和全行改革发展重大战略、重点工作的工作要求落实情况。二是强化岗位责任，严禁有令不行、有禁不止，加强严肃执纪问责的工作机制。
四、落实政治性警示教育，以案为鉴警钟长鸣。在上级行组织全员政治性警示教育的基础上，该行组织全员学习“以案说纪 以案说规”警示教育案例剖析，进一步提高干部员工职业道德素养，增强严守制度纪律的自觉性和风险防范意识，警示全体党员领导干部和员工以案为鉴，筑牢规矩意识、纪律意识和廉洁意识。从加强员工思想道德建设入手，教育员工牢记党纪国法，恪守法律法规、恪守行为准则，珍惜职业生涯，增强法制观念和制度意识，遵守规章制度，坚守职业道德底线，切实从源头上杜绝道德风险和操作风险。
五、强化员工异常行为排查，防范案件风险。该行坚持员工异常行为排查常态化，及时掌握员工思想动态及八小时以外的遵规守纪情况，通过开展家访等途径，及早发现并处置各种不良性及苗头性问题，消除各类事故及隐患。注重加强对员工思想的把控和行为的管理，强化监督管理和日常提示，教育引导员工自觉远离违规违纪行为。从提高员工遵纪守法意识和责任意识入手，使员工真正知晓掌握应当遵守的法律道德“底线”，不可触碰的“高压线”，使员工充分认识到违规违纪给家庭和个人带来的危害性；充分认识到珍惜职业生涯，珍惜家庭幸福生活，自觉抵制违规行为，做到防微杜渐，防范案件风险。
