近期，淮安涟水支行为落实国家监管部门提出“强监管、严监管、深监管”政策措施，以及省分行专门下发开展“学习监管规则、强化制度执行”大讨论活动相关要求，采取形式多样的学习宣传措施，通过大会集中学习、网点举案说例、柜员进行宣讲等方式，将这一活动推向高潮。通过这一阶段学习，员工对监管规则，合规认识又有了新的提升。
提高全员风险防范意识。通过学习，员工认识到作为金融战线一员，必须时刻谨记合规理念。合规，从根本上依靠每一位员工从业行为的合规，是保证能够顺利、长期从事金融事业的有效屏幕。只有加强内控合规的文化学习，牢记“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规文化核心理念，切实领会合规的理念和精神，才能真正地将各项规章制度落实到日常的工作中去。
提升全员制度执行力。国有国法，行有行规。规定是正确约束业务工作的规范，只有严格遵守各项规范，提高个人执行制度的自觉性，增强个人保护意识，才能做到远离风险。该行通过活动的开展，警示员工在执行制度规定方面必须切记该做的必须做，不该做的绝不能做，一定要守住底线，绝对不能碰红线。不能拿职业生涯开玩笑，要对家庭负责，对组织负责。
有效规范全员操作行为。在日常的业务操作中，一定要时刻绷紧风险这根弦，按规定做好每一个操作流程。将合规贯穿于业务的事前、事中、事后的全过程。“千里之堤，溃于蚁穴”，看似微不足道的一个小违规违章行为，也可能铸成不可挽回的经济案件和损失。该行列举了近两年监管部门对一些金融机构违规行为开出的大额处罚逐以证明，目前的监管之严格，处罚力度之大，违规行为付出的成本之大。
夯实全员合规水平。作为一名合规的员工，一定秉持以执行合规为荣，违规操作为耻。该行通过大力弘扬工商银行合规文化，弘扬先进典型事迹，教育员工树立良好的职业风尚和爱岗敬业的精神，在全辖营造人人争当合规标兵氛围，以模范标兵为榜样，用身边的事带身边的人。充分认识合规创造价值，合规磨炼人的意志，合规提升工行服务品质，合规提升工行社会形象。最终将学监管、强制度理念深入到全辖员工心中，营造了稳健良好的内外环境，为业务发展“保驾护航”。
