工行镇江分行举办2018年新员工入职培训班

    7月27日，工行镇江分行举办今年新入职员工培训班，邀请市分行财务会计部、监察室、个金部、机构部、公司部、内控部、运管部、渠道部等各个条线的业务专家给新入行员工开展为期三天的培训，帮助新员工尽快适应工作岗位要求。

    在开班启动会上，市分行行长吴海清首先欢迎新员工加入工行大家庭，并从责任和使命、学习和修炼、规划与坚持三个方面勉励新员工要勤学业务，不断提升自己综合能力，适应工行发展要求。市人力资源部还邀请了退休老员工徐宝麟老师，回忆镇江工行的发展岁月，给新员工讲述工行的传统文化，激励新员工不断学习、努力工作。在三天培训中，人力资源部主要阐述工行的组织架构、员工职业发展和薪酬福利。财务会计部介绍了近年来镇江分行经营发展情况。个金部、机构部、公司部就目前工行主要金融产品和营销技巧做了分享。监察室、内控部、运管部则从内控制度、操作风险等方面给新员工做合规文化教育。渠道管理部则重点传授服务规范教育。本次培训，市行人力资源部基于镇江工行经营转型发展的要求，尽可能全面做好新员工入职培训。

    下一步，市分行人力资源部将持续做好新入职员工的跟踪培训和教育，为新员工尽快上岗保驾护航。还将做好新员工职业发展规划，通过多种方式提升员工综合能力，为镇江分行经营发展提供充足的人力资源保障。