近日,泰州兴化支行召开新入职大学生座谈会,在听完简单的自我介绍、兴趣爱好、特长优势后,班子成员对新力量的加入表示热烈的欢迎的同时,寄予了殷切的希望。
分管纪检监察的副行长结合日常工作实际讲解了“十大禁令”等员工禁止性行为规定,要求结合我行“师徒制”培训,“内控合规大家讲”等活动,加强业务技能、金融知识及各岗位规章制度的学习,全面提升风险意识。通过专心学习,打造一支政治素质过硬、专业技能过强、专业水平较高的青年员工队伍,树立成才意识,通过“奋斗+落实”实现自我价值,收获人生梦想。
分管团青工作的副行长要求青年员工尽快完成从学生到员工的角色转变,不断加强自身业务的学习,尽快熟悉产品,发挥青年员工的生力军和先锋队作用,为支行贡献自己的力量。
一把手行长提出尽快转换角色,以饱满的热情投身到工作中:一是加强基础技能和规章制度的主动性学习,做到底线不突破、红线不触碰,以青年特有的活力带动感召他人。二是增强服务意识,初入职场,学会“忍”字,尽快熟悉我行的优势特色产品,在柜面操作、大堂营销、外拓营销过程中注重以产品锁定客户,以细节服务赢得客户。三是积极参加行内各项活动,做好本职工作的同时,积极走出去,同时,强调“美好生活是奋斗出来的”,感召青年用奋斗谱写青春,用奋斗实现梦想。
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