七月流火，酷暑难耐。与此同时，我们又要面临着汛期洪水和台风的双重考验。因此，夏季注定是火灾、爆炸和水淹等安全事故的高发期。7月份的“安全生产月”是洽逢其时，也是防患于未然的关键举措。基于上述认识，工行镇江丹徒支行主动变“要我做”为“我要做”，组织投入2018年总行“安全生产月”活动，通过再学习、再演练、再检查与严问责，摸排并整改隐患问题，进一步夯实全行安全生产管理基础，近期在上级行专项检查考核中取得了较好评价。
一、强机制。7月初，支行成立以行长任组长的安全生产领导小组，组织收看《重特大事故案例解析》等警示宣传片，建立了在行务会、内控案防会和专业条口会上讲安全、排风险、保平安，安全生产人人在责、个个关心的管理基础和工作机制。
二、强培训。安全生产既有群众性，更具专业性。利用每周一的班后会，重点学习国家《安全生产法》，银保监察会《关于开展大型银行和股份制商业银行专项安全检查的通知》，总省行《安全生产责任制管理办法》、《安全生产责任制管理细则》等法规制度。每月组织一次包括消防灭火、防抢防恐、防电信诈骗的应急演练活动，熟练应用安保“三大系统”，落实过程管理，提高全员安全生产意识和安全生产技能。
三、严检查。对照年初签订的《安全生产责任状》等内控履职要点，结合《加强危险化学品重大危险源安全管理的通知》等要求，通过“身边隐患随手拍”活动的新方法，针对防火、防汛、防抢、防暴、防诈骗等方面，紧扣消防安全、现金接送、联动门管理、自助银行关键环节，拉网式排查内设机构和营业网点在安全生产中事故隐患，确保行内无安全死角、无遗漏问题、无超期未整改问题。
四、严问责。培训千次，不如问责一回，从严治党、从严治行的根本点就是从严处置、从严问责。综合部再次修订《丹徒支行安全生产管理考核办法》，综合运用通报批评、诫勉谈话、核减绩效、违规积分和建议行政处分，加大对不规范履职、失职人员的问责力度，营造安全无小事、失职追责、责任重于泰山的安全生产文化氛围。
