工行宿迁分行积极营造“人人守规矩 处处讲合规”经营氛围

 

    一是结合专业实际，对症下药，把握活动重点。活动开展以来，该行各基层部门、机关部室结合自身当前重点风险领域及近两年开展的各类专项治理活动，围绕易发风险环节、监管评价存在问题的薄弱环节、检查问题较为突出的业务环节、屡查屡犯问题范围以及被监管处罚的业务领域进行重点学习和讨论，确保学习讨论有的放矢。 

 

    二是丰富活动内容，全员参与，营造良好氛围。该行在组织集中学习、讨论的基础上，在全体员工中开展座谈、征文和案例沙龙、演讲等多种形式的活动，让员工“说心得、言体会、讲案例”，扩展活动参与面，扩大活动影响力，巩固学习讨论内容，加强合规守则意识，确保活动成效。 

 

    三是围绕重点环节，排查整改，提升管理水平。通过学习和讨论，一线员工在业务操作过程中严格执行相关制度管理规定，有效开展客户身份识别和客户身份资料及交易资料保存、大额和可疑交易报告等工作，有效杜绝和控制操作风险。机关部室针对自身实际，结合“三违法三套利”、四个不当（不当创新、收费、激励、交易）和整治市场乱象等相关工作，深入查摆存在问题和薄弱环节，切实提高全体员工的风险防范意识和管理队伍的合规管理水平。