工行唐山海港支行深入开展“固本强化年”主题活动

    为营造“人人守规矩 处处讲合规”的良好环境氛围，在员工心中树立主动学习规则、严格遵守规则的意识，按照上级行要求，工行唐山海港支行深入开展2018年内控合规“固本强化年”主题活动，持续推进合规文化建设，不断夯实内部管理基础。

    明确活动目的，加强全员合规意识。在活动开展中，该行以全体会、晨会、夕会等多种形式，组织员工认真学习活动实施方案中的具体要求，明确活动目的，以“回归本源 夯实根基”为遵循，以“双无”专项行动为契机，以案防文化建设为依托，以“讲”“训”“做”“评”“罚”五个板块为主线，通过合规文化宣教活动和具体的管理动作相结合，不断将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，持续提升全员合规意识，有效消除风险隐患。

    积极开展，形式丰富多样。依据活动实施方案，该行主要负责人举办案防专题授课，以“履职担当 践行责任”为主题，重点突出案防履职和案防要点，详细解读管理者案防履行责任及工作要求。通过层层传导、逐级递进，让案防履职“有想法、有行动、有效果”。以“岗位履职”特色活动为依托，全面梳理各岗位职责，定人定岗定责，采取座谈、讨论、培训等形式组织员工认真学习岗位职责。通过自上而下的学习，确保每名员工牢记制度，熟知岗位职责，真正让岗位履职落到实处。做好各类培训，组织员工参加合规专题培训、加强内控专业现场培训、组织参加内控合规专业网络培训，尤其是今年新入职员工的合规教育培训。通过抓好管理者合规履职、开展“学习监管规则 强化制度执行”大讨论，持续将合规意识融入到经营管理和业务操作中。加大合规文化的宣传力度，进一步丰富活动开展形式，扩展宣传渠道，积极动员全员参与，将合规文化理念的触角延伸到每个网点、每个专业条线、每个岗位人员，切实推动合规理念在基层落地生根，促进员工合规履职。

    通过强化年活动的开展，该行员工明确了从我做起，增强自我保护意识，将合规理念、内控制度、案防要求融入日常业务操作、经营管理和职业养成教育，稳步推进“筑牢制度防线 强化案防履职”活动，以求真务实的工作作风，严格履职，强化制度执行，确保实现“双无”目标,促进支行经营稳健高效发展。