工行长治分行“三力并发”凝聚发展正能量

    去年以来，工行长治分行充分发挥党建的引领作用，打造幸福指数高的员工队伍，提升队伍向心力、凝聚力，不断助推党建与业务的融合发展。

    党建引领激活力。深入推进学习贯彻党的十九大精神，开展了主题征文、“不忘初心、牢记使命”系列党建等活动，切实增强学习教育的实效性、针对性。全面加强基层党建工作，班子成员定期深入党建联系行调研指导，开展党建工作考评，并将考评结果与评优表彰挂钩，有效激发党建工作活力。

    优化队伍强动力。加强青年干部培养步伐，创新实施岗职分离、培用结合的团队主管项目，相继举办素质拓展、政治理论、能力提升培训，推进干部梯队建设。实施管理人员GPA评价，对部分支行和部门管理人员进行了调整优化。制定员工GPA评价管理办法、网点员工绩效考核办法，客观评价员工履职，激发活力提升业绩，助推全行战略“最后一公里”落地。

    文化活动聚合力。打造价值引领平台，启用新版网讯，有效利用网讯、电子屏、文化专栏等，加强在线微评、价值引领榜、业绩排行榜等重点板块建设，传播发展正能量。加强“新视点”工作室、客户服务研究室建设，发布新视点电子专刊20期，为员工搭建了学习交流平台。在高考、中考期间首次启动全网点“爱心助考”活动，举办“助力学子圆梦”高考志愿填报指导沙龙，赢得社会各界赞誉。推进“一月一活动”，成功举办工银新春旺季激励运动会、“庆三八”文艺汇演、“决胜旺季 歌颂劳动”文艺汇演、第五届员工运动会、“中国梦 劳动美”演讲比赛、六一亲子活动、“棕情端午”等各类丰富多彩的活动，各支行也组织开展了形式多样的文体活动，贡献文化和价值理念进一步传导深植。