建行衡阳市分行召开2018年新行员培训结业座谈会

    座谈会一开始，25位新行员就积极的在会上汇报了10天来各自的培训收获与心得，大家对市分行将理论与实践结合、重视实践操作的精心培训安排表示衷心的感谢。10天的培训让25位新行员对建行的发展概况、员工职业发展路径、产品及业务条线、内控及风险管理、实际业务操作流程等有了全方位的接触和了解，也让他们充分地认识到在未来的工作中要有服务意识、团队意识、风险意识、底线意识，在未来的工作中要拥有不断学习的激情、保持严谨负责的工作态度，做好吃苦耐劳的准备。

 

    在25位新行员汇报收获和体会之后，三名年轻优秀的员工代表热情洋溢地从不同角度向新行员分享了自己在建行的工作和成长经验，并希望新行员保持积极向上的心态，树立远大梦想，不忘初心地去坚持；要时刻保持学习、勤于思考、踏实做事，争取尽快地从一名优秀的大学生向优秀全能型建行员工转变；要培养一颗强大而真诚的心去面对未来工作和生活中的困难。他们告诫新行员不要去计较一时的得与失，踏踏实实的做好每一件事，只有把一件件小事做好了，才能够有能力去承担更大的责任。

 

    龙行长在听取了新行员的汇报和优秀员工代表的经验分享后，对新行员整体表现出来的高素质表示欣慰，对他们能够加入衡阳建行团队表示祝贺。他表示新行员们正值青春年少，学习能力强，吸收能力强，遇上好时代，鼓励新员工把握机遇，实现自己远大理想和抱负，在新时代勇于创新，在建行这个大舞台，激情工作，快乐生活。同时，龙行长鼓励新行员主动适应团队，成绩来之不易，需要团队每个人的努力奋斗；主动适应制度，无规矩不成方圆，行规就是校纪校规。主动适应环境，如果要想改变现有的岗位，就要先把本职工作做到最好；能改变的尽量去改变，改变不了的就要适应它，要有胆量去容忍你无法改变的事情。

 

    最后，龙行长语重心长地对新行员提出了三个要求：一是新行员要养成良好的学习习惯，要多学多做，不仅要向书本学，更要弯下腰、低下头，向经验丰富的前辈学习，切勿眼高手低。二是要感恩父母养育之情，感恩组织为我们提供展示自己的平台，感恩客户让我们更具前进的动力。三是要干一行爱一行，要立足于现实，守住底线，踏踏实实地做好每一项工作。 

   

    短暂而充实的培训已经结束，新行员们即将独自去承担一个他们还不太熟练的工作内容以及相应的岗位责任，他们即将翻开的是自己人生中崭新的一页，在各自的岗位上激情工作，快乐生活。