工商银行泰兴支行直属党委第一党支部与泰兴支行党委开展基层党组织结对共建活动。本次活动以强化"网点阵地营销"为核心，提升客户进店体验度为目标，俯下身子，加强共建，以“五个一”的规定动作，奋力将泰兴支行各项工作推向前进。
一、 组织一次共建党日活动。7月1日，在中国人民解放军海军诞生地纪念馆，泰兴支行组织党员、团员青年与直属党委第一支部联合开展了“不忘初心谋发展、深耕市场争一流”党日共建活动，通过参观陈列馆、重温入党誓词等形式，进一步增强了党员干部、团员青年不忘初心、牢记使命、自觉奉献、不断进取的理想信念，在工作实践中以十九大精神为指引，立足本职，勤勉敬业，为实现泰州工行新跨越贡献自己的力量。
二、召开一次共建工作例会。针对基层一线在为客户服务过程中的痛点、难点问题，直属党委第一支部指定专人，主动俯下身子与支行进行对接，及时收集泰兴行在服务过程中存在的问题，与基层行一道共同分析原因及解决办法，同时制定提升网点服务水平的措施，切实提升网点进店客户的体验度。
三、开展一次共同营销竞赛。根据年初确定的重点代发工资单位、拆迁市场、专业市场等目标客户，直属党委第一支部加强与我行柔性营销团队的联系，不断加大职场营销力度，通过重点宣传我行薪金溢、节节高2号、大额存单、存管通、工银聚富等创新产品，把握产品卖点，加快目标客户拓展，提高代发工资资金的留存率、挖转他行资金，努力实现拓户提质、提升我行市场占比的重要目标。
四、树立一个标杆。为积极营造比、学、赶、帮、超劳动竞赛氛围，泰兴支行制定了2018年网点员工劳动竞赛管理考核办法，通过树立一名党员标杆，在党员中开展“党员示范岗”活动，以党员亮标准、亮身份、亮承诺，比服务、比技能、比合规、比贡献的方式，充分调动党员的积极性，让党员意识在我心中、党员形象在我身上成为一种风范。
五、培育一个合规示范点。根据“回归本源、防控风险”精细管理年活动要求，直属党委第一支部组织人员到基层行开展专业条线违规分析，开展行长讲、科长讲、员工讲等方式，通过现身说法、讲合规故事、说工作方法、悟合规心得的形式，全方位、多角度开展合规文化教育，通过培育合规示范点，扩大合规正面典型的影响力，努力营造“崇尚先进、守土有责”的合规氛围。
