近期，工行镇江分行根据省行《“回归本源、防控风险”精细管理年活动实施方案》活动通知要求，开展了抓管理控风险的主题活动，并结合“学习监管规则 强化制度执行”大讨论，全面推进员工风险意识提升，通过统一安排，结合实际抓好落实，活动起到了实效。
一抓组织推动。面对“强监管、治乱象”的从严监管形势，该行制定了精细管理年活动方案，召开多次专题动员部署会议，加强压力传导，保持对“控风险、强履职”的高压态势。并提出了四方面的工作要求：一是要坚守转型发展和平安经营的主线。二是要认清强监管、严问责的形势。三是要加强组织领导，做好深化整治市场乱象工作。四是要构筑长效机制，加强三道防线建设，全力推动内控案防整体水平的提升。通过全面梳理管理人员履职、案件风险排查、员工案防培训教育及贯彻落实总省行案防要求等工作开展情况，对规定动作落实不到位、检查排查流于形式的要及时进行通报，推动案防主体责任、管理责任压紧落实。
二抓借力推动。该行充分利用镇江银监局深化整治银行业市场乱象专题培训以及镇江银监深化整治市场乱象检查为契机，助力推动精细管理年活动开展。各层级管理人员积极参加深化整治银行业市场乱象专题培训，市分行召开深化整治乱象工作推进会，把整治市场乱象作为常态化工作与业务经营、体制机制改革、合规文化建设同部署同落实；进一步压实各机构的管理责任，对发现的问题严肃整改，严厉问责，绝不姑息；同时认真学习监管规则，强化制度执行，边学边查边纠，全力推动内控案防整体水平的提升，持之以恒夯实内部管理基础，促进全行平安经营。
三抓重点工作。该行根据省行下发的“学习监管规则 强化制度执行”大讨论文件目录做为学习内容，统一要求明确学习重点,根据结合本行特色和新制度必须及时学要求，将其中三文件内容为必选，一是《中国银监会镇江监管分局关于进一步深化整治银行业市场乱象的通知》；二是《银行业金融机构从业人员行为管理指引》；三是《中国人民银行关于加强反洗钱客户身份识别有关工作的通知》。另结合本机构本专业当前重点风险领域及开展的各类专项治理，组织员工联系实际，选择重点制度，如易发风险、监管评价或检查问题较为突出、被监管处罚的业务制度，有针对性地进行学习。
四抓全员参与。通过培训、网讯宣传、简报、晨（夕）会，采取了座谈、演讲、征文、案例沙龙等多种形式，将精细管理年活动的内容、意义、目标传达到每位相关员工。在及时做好宣传报道的同时，各行有序实施学习培训、风险排查、监测检查、问题整改阶段措施，采取教引结合、查防结合、纠处集合并跟踪考核等方式，确保了相关人员全覆盖，力求使全员了解当前风险形势的严峻性，在员工心中树立主动学习规则、严格遵守规则的意识，营造“人人守规矩 处处讲合规”的良好环境氛围。
通过一系列学习讨论活动，员工对“合规创造价值”有了更深刻的认识，推动合规理念的强力渗透，把握了“严监管、强问责”导向要求,将监管要求内化于心、外化于行,在员工中产生了积极反响。各行各部门学用结合取得初步成效，积极报送了组织推动报告和20篇学习心得体会征文，征文都为通过学习结合本岗位特点对防范风险的思考，各行专业部室还通过学习和自查，结合本专业日常管理不符合监管要求进行了整改规范。
