按照工商银行鹰潭分行《关于开展“以案说纪 以案说规”警示教育活动的通知》精神，为进一步提高办公室人员水平，提升风险防范能力，培育良好的内控合规文化，使内控合规意识渗透到每个岗位、每位员工，使每位员工认识合规经营的重要意义，7月17日，工商银行鹰潭分行办公室组织举办了“合规文化 内控案防履职”宣讲。
宣讲课上，办公室主任宣讲了工行合规文化的内涵及外延、合规文化与合规经营的关系、十大禁令与监管部门的要求，阐述了合规文化是预防银行操作风险的需要等合规管理要求，并结合实际提出了四点要求：
一是全室员工要深刻认识和领会总行合规文化的内在要求，强化规则、规矩意识，坚持高标准遵守监管要求和本行制度规定，坚持合规管理与创新发展的有机统一，要把合规文化贯穿于支行各项业务之中，切实做到合规保障发展，合规保障银行实现发展的目标。
二是通过合规文化的学习，做到入脑入心，要组织开展典型案例的学习，剖析发生在我行的违规经商办企业、涉赌典型案例，要时刻警示自己在利益诱惑面前保持思想定力，坚定理想信念，严守纪律底线，自觉践行廉洁从业规定，切莫因一时贪念，葬送职业生涯。
三是要求员工时刻牢记合规文化核心理念，以十大禁令规范自身行为，从源头上认识合规文化，认真按操作规程办理业务，自觉以高标准要求自己，做到遵纪守法，尽职尽责，为实现工行持续稳健经营快速发展的目标贡献自己的力量。
四是切实加强学习和管理，提升内控案防工作履职管理能力，加强队伍建设，提高合规管理三道防线履职效能，有效控制合规风险。要严格抓好培训通过内控合规文化培训和业务合规培训，提升员工内控意识和案防工作的管理质量。
