工行唐山迁西支行多措并举夯实内控基础

    为深入开展2018年内控合规“固本强化年”主题活动，持续推进合规文化建设，不断夯实内部管理基础，工行唐山迁西支行以“双无”专项行动为契机，多措并举，提升案防教育效果；强化制度执行，不断提升员工合规守纪意识，消除案防隐患，为业务稳健运营保健护航。

    有的放矢抓好员工制度培训，促进合规意识养成。员工执行制度的自觉性是落实案防的基础和根本，如何立足工作实际，有的放矢抓好员工制度培训，促进员工从“要我合规到我要合规”的根本转变，不仅是内控合规教育的根本目的，也是提升案防效果的有效途径。今年以来，该行采取积极措施抓好员工制度培训，一是将柜员实行分类管理，对新入行的员工采取现场管理一对一盯岗、手把手培训辅导的方式，尽快提升业务处理水平；二是次主管行长和运行督导员深入网点一线，针对疑难问题进行讲解和培训，以固本强化年和双无活动为契机，把员工培训落到实处，特别对涉及现金、账户、ATM管理、印章等关键环节重点进行制度培训，从规范员工操作流程开始，加大检查力度，加大管控力度，提升员工遵章守纪意识和良好习惯的养成。三是及时召开现场主管会议，明确提出履职要求，从严从细全面落实履职责任，尽快提高新员工工作能力，确保我行运营管理质量。

    严格履职检查，强化制度执行。坚持合规从管理者做起，定期召开案件防范分析会，做到会前有主题、会中有分析、会后促整改，注重案防会的实效性，突出对重点人员、关键岗位和关键环节进行分析研判，通过案防会的召开切实起到防微杜渐、防患未然的目的。集中举办运营主管人员培训，对如何把控业务风险点逐环节进行重点提示，不断提高各级运营管理人员的风险把控能力，真正把好业务事中控制关口。加大对网点业务的检查力度和覆盖程度，特别强化各级主管履职的检查，发现问题当面整改，同时纳入绩效考核，落实奖惩，从而使制度执行真正落实到位，防范业务风险。